Wall Colors Tuottavuus

Olitpa etsivätmaalin väri oman kotitoimiston tai haluavat peittää työpaikalla sävyjä , jotka lupaavat edistää tuottavuutta, on olemassauseita teorioita, jotka väittävät tietävänsä , mihin suuntaan mennä . Useita tutkimuksia , joista valita ,väri, joka on tuottavin sinulle voi päätyäväri sinua eniten nauttia . University of British Columbia

kuusisataa osallistujaa osallistuitutkimuksessaUniversity of British Columbia - Sauder School of Business , jonka tarkoituksena on oppia , mitä värejä eniten innostaa tuottavuutta . Osanatutkimuksessa osallistujia pyydettiin täyttämään erityisesti tehtäviä tietokoneella . Tietokoneen näytön, jossa he työskentelivät oli sininen tai punainen . Tutkimus osoitti, että kun osallistujia pyydettiin suorittamaan tehtäviä, jotka vaativat huomiota yksityiskohtiin ,tausta näytön väri punainen lisäsivät suorituskykyä 31 prosenttia . Kun osallistujia pyydettiin täyttämään tehtäviä, jotka edellyttävät luovuutta ,sininen tausta näyttö tuottanut parempia tuloksia .
AllBusiness.com

AllBusiness.com ,resurssi pienyrityksille , ehdottaa kattaa suuri seinäpintoihin pastellisävyt ja accentinghuone tummempi , eloisia värejä , jotka tuovat jännitystä huoneeseen . Aksentti ei välttämättä tarvitse löytyvät tarvikkeet . Esimerkiksi varoituksia , exit merkkejä ja koristeväreillä voi tarjota eloisuutta . Teoria on, että seinät peitetty intensiivistä pääväriä voi johtaamenetys näöntarkkuuden tai visuaalinen selkeys .
University of Texas at Austin

johtaja sisustuksen ohjelmanSchool of Architecture atUniversity of Texas at Austin , Dr. Nancy Kwalleck tutkiipsykologisia vaikutuksia väri . Selkeimmin hän on tutkinut , mitkä värit , jos sellaista on, parhaiten edistävän tuottavuutta . Mitä Kwalleck on havainnut, että ihmiset ovat tuottavampia , kun ympärillä on erityisesti värit . Ongelmana on, ettäväri, joka stimuloihenkilö on hyvin henkilökohtainen , eikä ole yksivärinen sopii kaikille paletti .
" Hawthorne Effect"

1920 johtaman tutkimuksen Harvard Business Schoolin professori Elton Mayo osoitti, että työntekijät reagoivat joka muuttaisi niiden ympäristössä , niin kauan kuin he tuntevatmukana päättämässä siitä . Työntekijöistä vastasi vähemmän todellisia ympäristön muutoksille kuinuskomus , että heidän mieltymykset olivat tunnustettu . Jos olet maalausyksityinen tila , vain sinä voit päättää , mikä väri parhaiten inspiroi tuottavuutta . Jos olet haluavat lisätä tuottavuuttajaettu tila , harkitseneutraali väri seinille ja mahdollistamaan lisätä väriä omilla alueillaan .