Haitat Työskentely kotona

Kotoa työskentelevät yrittäjät saada monia muotoja . Jotkut ihmiset toimivat freelance kirjailijoita työskentelevät itsenäisesti , kun taas toiset täydellinen tietojen syöttö tehtäviä . Toiset perustaa kokonaisia ​​bisneksiä sisällä niiden kotitalouksien , kuten yksityiset päiväkodit . Työskentely kotoa tarjoaa useita etuja , erityisesti uusille yrityksille , jotka hyötyvätalentaa käyttökustannuksia . Työntekijät voivat myös luodajoustavan aikataulun , joka sopii heidän elämäntapaansa. Silti kaikille, jotka haluavat työskennellä kotona pitäisi harkitavähemmän toivottavaa näkökohtia perustaa kodin perustuva liiketoiminta . Liian paljon häiriötekijöitä

Ihmiset, jotka työskentelevät kotoa voi kärsiä liian monta häiriötekijöitä häiritä tuottavuutta. Perheenjäsenet, jotka ovat kotona voi keskeyttää työnkulun kysymällä voit ottaa aikaa poistyöstä . Ne voivat vaatia apua jonkin tehtävän tai yksinkertaisesti haluavat puhua . Tämä ongelma tulee enemmänhäiriötekijä , kun pienet lapset ovat kotona , koska ne vaativat usein enemmän ohjausta kuin vanhemmat lapset . Jotkut ihmiset päättävät palkata lapsenvahteja työaikana , mutta tämä voi osoittautua kalliiksi .
Sosiaalinen eristäminen

Ihmiset, jotka työskentelevät kodin ulkopuolella usein vuorovaikutuksessa työtovereiden , asiakkaiden tai muiden jotka vierailevattyöpaikoilla . Työskentelevien kotoa itsenäisinä alihankkijoina menettää nämä sosiaaliset näkökohdat , jotka voivat joskus tehdä työtä miellyttävämpää . Jotkut eivät pidäsosiaalinen eristyneisyys liittyvät työskentelevät kotoa siinä määrin , että he päättävät etsiä muita työmuotoja , joissa sosiaalinen vuorovaikutus .
Vapaamuotoisempia

Vaikkavapauteen liittyy työskentelevät kotoa voi olla vapauttavaa , jotkut työntekijät vaativatenemmän jäsennelty työympäristö menestyä liike . Samoin työntekijöille, joilla eiitsekuria pysyä keskittynyt löytäisivät työtä kotoa haastavaa , kun ei ole johtaja tai asettaa aikataulu pitää ne raiteilleen . Työntekijöiden on kyettävä sitoutumaantäysi työpäivä , vaikka työ tapahtuu aikana epäsovinnaisia ​​tuntia . Lisäksi ihmiset , jotka ovat riippuvaisia ​​ohjausta ja rakentavaa kritiikkiä koko työpäivä pitäisi harkita työskentelevät kotona, varsinkin jos työskentelee yksin .
Vähemmän tukea

Ihmiset, jotka työskentelevät kotona usein puute tukijärjestelmät että ongelmien vianmääritys muissa työympäristöissä . Esimerkiksi työntekijät luottavat tietokoneisiin niiden kotiin perustuu yritysten ei ole pääsyäteknisen tuentoimisto saattaa olla päivystystä . Jos tekniikka kaatuu ,koti-pohjainen työntekijä on löydettävä joku korjata sen . Tämä voi olla aikaa vievää ja kallista , häiritseetyöntekijän kyky ansaitatuloja . Samoin ei ole vastaanottovirkailija vastata puheluihin asiakkailta . Työntekijät voivat palkata apua, mutta pitäisi olla valmis maksamaan niitätyöntekijä .