Onko seOSHA rikkominen Leanaskel tikkaat seinää vasten ?

Olitpa huolto työntekijä käyttäätikkaita tilallehehkulamppu tairakentaja tikkaiden vetämiseen aineksessarakennus ,sääntöjen ja määräysten asettamiaOccupational Safety ja terveyshallinnon laitos todennäköisesti koske sinua ja työpaikalla . Vaikka on olemassauseita tai määräyksiä , jotka koskevat askeltikkaiksi , nojaa yhden seinää vasten ei oleOSHA rikkomisesta . Kuka Onko OSHA ?

Työturvallisuuslain laki hyväksyttiin vuonna 1970 , luo OSHA . Aikomustateko oli tarjota sääntöjä ja määräyksiä estämään työntekijöitä tulemasta loukkaantua vakavasti tai kuolla , koska vaarallisten olosuhteiden työpaikalla . Occupational Safety and Health Administration on vastuussa siitä, ettälakeja ja ohjearvojen mukainenteko noudatetaan kaikissa sovellettavissa työpaikoilla .
Kalteva Tikkaat

Tikkaat syksyllä kahteen tyyppiin - itsekantava ja ei - itsekantava . Tikkaat onitsekantava tikkaat . Virasto ei tarjota säännöt käyttäenkuin itsekantava tikkaat nojaa seinää tai rakennuksen . Ei itsekantava tikkaat on pidettävä kulmassa , jossajalka tikkaiden on vähintään neljäsosaportaiden pituus pois seinästä . Ei ole erityisiä sääntöjä tai ohjeita nojaatikkaat vastaan​​rakennuksessa .
Lisäsääntöjä Tikkaat
p Jos käytätaskel - tikkaat , älä käytäylä- tai viimeinen vaihe , tikkaita kuintodellinen askel. Se on myös vastoin käyttäämetallin rajat piristävä löytyytakanatikkaat vaiheeseen tai kiivetä . Jos kuitenkintikkaat on todellinen vaiheet molemmin puolin niin voit käyttää molemmin puolin kiivetä tai astua . Lukituslaite - tyypillisestimetalli- levitin on - voidaan käyttää pitämääntikkaat auki ja paikallaan, kun sitä käytetään . Kaikki kannettavat on pystyttävä tukemaan neljä kertaakuorma aiot kuljettaa enintääntikkaat .
OSHA Rikkomukset
p Jos sinusta tuntuu, että työpaikalla rikkoo OSHA säännöt ja asetuksia , voit lähettäävalituksen verkossa , postitse tai puhelimitse . Sinulla on mahdollisuus pysyä nimettömänä , kun tiedosto valituksen; mutta se voi usein olla vaikea tutkia kantelua , jos et halua antaa yhteystietoja . Työnantaja , jotka eivät täytäOSHA sääntely voi vakavia sakkoja ja jopasulkeminen toiminnan .